高淳供电工会：以“六新工程”“电”亮“产改”之路

以“六新工程”为引领，造就一支知识型、技能型、创新型的高素质电力工人队伍，国网南京市高淳区供电公司工会扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实。据了解，2021年，该单位1人获评江苏省劳模，1人获评南京市劳动模范，1人获评南京市五一劳动奖章，4人分获南京市技术能手，五一创新能手、青年岗位能手等称号，1部门获评巾帼文明岗。高淳供电工会牢牢把握工人运动时代主题，以“产改”推进5周年为契机，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，系统谋划深入推进改革的思路和举措，为电力产业提供有力人才支撑，赋能地方高质量发展。

领航产业工人队伍建设新方向

深化思想引领，坚持以党建带工建，引领工会工作全面发展，加大劳模工匠类先进人物的正面宣传教育力度，发挥工会“大学校”优势，运用好“流动课堂”、开展好“淳电大讲堂”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强政治性先进性群众性，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，建立健全常态化职工思想动态调研的工作机制，围绕中心，服务大局。团结引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。

开创产业工人队伍成长新格局

优化梯队建设，大力推进“5810”优秀年轻人才梯队工程建设，通过建立“内外”+“上下”双循环培养模式，促进年轻骨干挑担成长。为培育创新型、专家型、复合型人才，激发优秀年轻骨干干事创业的内生动力，夯实生产专业“理论+实践”基础，在一线开展蹲点“育苗”，建立班组长人才储备管理体系，为全员职工绘制“劳模工匠成长蓝图手册”，力争各类技能人才、专家人才不断涌现。

激发产业工人队伍发展新动能

强化品牌创建，以高淳变智能辅助改造为契机，同步建设智能辅助设备监控系统、移动作业、智能巡检等信息支持系统，利用5G和互联网+、大数据分析等信息化技术、结合电力安全生产探索新型“数字一体化”班组建设，提升产业工人素质。按照“工会搭台、专业领衔”的工作模式，引领广大职工在重点岗位、重大项目上建新功、做先锋。

推进产业工人队伍展现新作为

提升技能水平，围绕“依托技能培训和技能竞赛，打造核心骨干人才孵化模式”的主题，通过“基地培训+专家团队指导+驻场实训”模式，全方位打造产业高素质工人成长“摇篮”。建成占地面积14000平方米的实训中心，积极探索电力工人线下实操演练场。面向生产专业，组织承办2020年度、2021年度南京市职工职业(行业)技能大赛，助力企业在产业工人队伍高素质建设发展中实现“聚合效应”。

国网南京市高淳区供电公司工会举办2021年度南京市职工职业（行业）技能大赛

保障产业工人队伍提升新服务

前置服务关爱，实施好职工身心健康关爱工程，提前谋划职工服务的“十个一”工程，夯实产业工人队伍高质量发展之基。制定2022年度职工服务“5980”工程重点项目，深化书香企业建设，大力开展巾帼建功与女职工读书活动。依托“淳电巾帼先锋队”定期深入女职工群体，通过“线上+线下”开展好女职工岗位成才问需行动，重点打造康乃馨服务站，前置女职工关心关爱工作。提前摸排困难职工，建立健全困难职工帮扶工作机制，延伸工会服务触角，扩大服务职工半径，坚持普惠制服务理念，服务广大职工群众。

推动产业工人队伍争创新示范

加快成果转化，以劳模为引领，以省级劳模创新工作室为平台，基层班组骨干为支撑的产业工人群创网络。创新工作室成员带头成立公司土建预制化产品研究小组，开展土建工厂化预制产品的探索和研制工作，并逐步实现设备基础、电缆沟、电缆井、电缆排管四大类21个产品的落地应用。预制产品获得实用新型专利5项，成为公司经营发展新的增长点。发挥产业工人队伍建设适应新业务、新业态、新模式发展的重要组织力，全力服务地方发展。（王文）